はじめに

就職・転職活動において、面接は非常に重要なステップですが、面接に進む前に提出する職務経歴書の作成が必要です。職務経歴書は、自分自身をアピールするための重要なツールであり、面接の前段階で企業側に自分のスキルや経験をアピールするためのものです。
しかし、職務経歴書を作成する際には、どのような書き方が効果的なのか、何を重視すべきなのか分からないという方も多いかもしれません。そこで、この記事では、具体的な数字を用いた自己PRの書き方について解説していきます。

是非、この記事を参考にして、面接に通る自信をつけて、就職活動を成功させてください！

1.職務経歴書の重要性と役割の解説

まずは、職務経歴書の重要性と役割について解説します。求職者が企業にアプローチする際に、最初に提出する資料が履歴書や職務経歴書です。企業側はこの資料を見て、求職者の能力や経験を判断し、面接の招待を決定します。つまり、職務経歴書は求職者のアピールの場として非常に重要な役割を持っています。

2.具体的な数字を用いた自己PRの書き方解説

次に、具体的な数字を用いた自己PRの書き方について解説します。自己PRとは、自分自身をアピールする文章であり、自己PRが上手く書けることが、求職者の評価を左右します。ここで重要なのは、「具体的な数字」を使うことです。例えば、過去の実績や成果を具体的な数字で表現することで、その実績や成果がどれだけ優れているかが伝わります。数字を用いることで、企業側にとってもわかりやすく、判断材料としても使いやすくなります。
また、具体的な数値だけでなく、時間軸も示すことも大切です。
数字を用いた自己PRを書く場合、達成した数字だけを書くだけでは不十分です。例えば、どのような期間でその数字を達成したのかを示すことで、その成果をより詳細かつ具体的に表現することができます。たとえば、「〇〇社において、売上を1年で20%増加させた」といった具体的な表現は、成果だけでなく、期間も明確に示しているため、企業側にとっても理解しやすくなります。

3.職務経歴書の完成形の例示

具体的な数字を用いた自己PRの書き方について理解した後は、職務経歴書の完成形の例示を行います。具体的に、どのような書き方が良いのか、どのようなデザインが良いのかなど、実際の例を挙げながら解説します。

以下は、職務経歴書の完成形の例示です。

[会社名]　[職種]　[期間]
【職務内容】
・[具体的な業務内容を列挙]
– 〇〇の企画・提案・実行
– 〇〇のマーケティング戦略立案・実行
– 〇〇の営業戦略立案・実行
– 〇〇の顧客満足度向上のための施策実施
・[成果・実績を具体的な数字で表現]
– 年間売上を前年比20%増加させた
– コスト削減により年間〇〇円の節約を実現した
– 顧客満足度を〇〇%向上させた
– キャンペーン実施により新規顧客数を〇〇人獲得した
– 〇〇市場においてシェアを〇〇%拡大した
【その他・スキル・資格】
・[業務外のスキル・経験を列挙]
– 〇〇のボランティア活動で〇〇を担当し、〇〇を達成
・[保有する資格を列挙]
– 〇〇資格

このように、職務経歴書では、具体的な業務内容や成果・実績を数字で表現することが大切です。また、見やすく読みやすいデザインにすることで、企業側にアピールしやすくなります。

まとめ

最後に、まとめとして、職務経歴書の書き方のポイントをまとめます。具体的な数字を用いて、業務改善の貢献度などを数字で表現することができます。これらの数字は、求職者の経験やスキルを、客観的に証明することができます。

 

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